Graduação em Administração

– OBJETIVOS GERAIS
O curso de Graduação em Administração da FAC-FEA tem por objetivo uma completa inserção social no campo profissional dos seus egressos, tendo por base uma sólida formação teórica e prática, desenvolvendo uma capacitação crítica fundamentada para que o bacharel em administração esteja capacitado a compreender as questões cientificas, técnicas, sociais e econômicas da produção, amparada por ações didáticas e pedagógicas, essenciais ao ensino e à pesquisa adequada à realidade brasileira, desenvolvendo alto gerenciamento e a assimilação de novas informações, apresentando flexibilidade intelectual e adaptabilidade contextualizada no trato de situações diversas presentes ou emergentes nos vários segmentos do campo de atuação do administrador, dentro dos princípios humanísticos que norteiam as práticas administrativas.

– OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Oferecer aos alunos formação humanística adequada à realidade brasileira com conhecimento genérico das áreas de atuação nas organizações com fins lucrativos ou não, capacitando-os para:
– Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão;
– Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para cooperar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo criativo em negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
– Refletir e atuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
– Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura às mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional;
– Desenvolver capacidade de transferir conhecimentos da vida e da experiência cotidianas para o ambiente de trabalho e do seu campo de atuação profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se profissional adaptável;
– Desenvolver capacidade de elaborar, implementar e consolidar projetos em organizações;
– Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicas e operacionais.