- (18) 3622-8262
Forma especialistas em gestão de pessoas com visão estratégica, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais para alinhar talentos aos objetivos organizacionais. O curso capacita para liderança, otimização de processos e tomada de decisão, visando alto desempenho individual e organizacional com ética e excelência.
Grau: Pós-graduação “Lato Sensu”
Nº de vagas:
40 (quarenta)
Carga Horária: 450 h/a
Tempo de integralização do curso: 22 meses (considerando aulas, elaboração e apresentação dos TCCs).
Turno de funcionamento: noturno
Horário de funcionamento:
Noturno – às terças-feiras, das 19:00 às 22:40
Mensalidade:
– R$ 350,00 (18 parcelas)
Egressos da FAC-FEA, colaboradores e associados (e seus dependentes) das instituições conveniadas com a FAC-FEA: 15% de desconto
– COORDENAÇÃO:
Prof. Me. Rubens José Ferreira Parladore
– AUTORIZAÇÃO
Portaria CEE/GP nº 144/2023 de 16/03/2023
Publicação no D.O.E. em D.O.E. 17/03/2023 – Pág. 43
ESPECIALIZAÇÃO – MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
– OBJETIVOS GERAIS
Ampliar o potencial desempenho de profissionais de gestão de pessoas que atuem em diversos segmentos organizacionais, incrementando suas competências técnicas e comportamentais assim como sua capacidade de auxílio na realização dos resultados organizacionais estratégicos.
– OBJETIVOS ESPECÍFICOS
– Ampliar os conhecimentos, as competências técnicas, habilidades multidisciplinares e o inter-relacionamento dos profissionais, contribuindo para o desenvolvimento ético e profissional dos participantes.
– Desenvolver habilidades gerenciais no desenvolvimento de pessoas, de maneira estratégica e alinhada com as necessidades organizacionais como seus objetivos e metas esuas competências essenciais.
– Expandir os conhecimentos na otimização de processos organizacionais estratégicos, voltados para o atendimento aos clientes internos (funcionários) e externos (fornecedores, clientes e comunidade).
– Contribuir para que ospós-graduados exerçam atividades de alto nível em gestão de pessoas, desenvolvendo competências no planejamento, execução, avaliação e medidas de intervenção, que venham contribuir com a melhoria dos desempenhos das pessoas e dos processos estratégicos nas organizações.
MÓDULO I | |||
Nº | Disciplina | Carga Horária | |
1 | Gestão Estratégica de Pessoas por Competências | 32 h/a | |
2 | Gestão de Cargos, Salários e Remuneração | 32 h/a | |
3 | Seleção com base em Competências | 32 h/a | |
4 | Gestão de Desempenho por Competências | 32 h/a | |
5 | TCC I – Metodologia da Pesquisa Científica | 16 h/a | |
6 | Workshop I: Consultoria Interna de Recursos Humanos | 4 h/a | |
TOTAL: | 148 h/a | ||
MÓDULO II | |||
Nº | Disciplina | Carga Horária | |
1 | Gestão do Desenvolvimento de Pessoas e Equipes | 32 h/a | |
2 | Metodologias Ativas para Desenvolvimento de Competências | 32 h/a | |
3 | Gestão do Clima e Qualidade de Vida no Trabalho | 32 h/a | |
4 | Gestão de Carreira | 32 h/a | |
5 | TCC II – Metodologia da Pesquisa Científica | 16 h/a | |
6 | Workshop II: Gestão e Produtividade de Equipes Remotas | 4 h/a | |
TOTAL: | 148 h/a | ||
MÓDULO III | |||
Nº | Disciplina | Carga Horária | |
1 | Fundamentos da Gestão de Projetos | 32 h/a | |
2 | Gestão do Conhecimento e da Inovação | 32 h/a | |
3 | Gestão de Conflitos e Negociação | 32 h/a | |
4 | Atualidades em Gestão Trabalhista e Previdenciária | 32 h/a | |
5 | TCC III – Metodologia da Pesquisa Científica | 16 h/a | |
6 | Workshop III: Seminário e Apresentação dos TCCs | 10 h/a | |
TOTAL: | 154 h/a | ||
TOTAL GERAL DO CURSO: | 450 h/a |
 | Nome: | AIRTON CAVAZZANA |
| Titulação: | Mestre em Educação – UNESP – Presidente Prudente – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Especialista em Gestão Financeira, Economia e Produção. – Graduado em Direito e Administração pelo Centro Universitário Toledo de Araçatuba. – Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Católica Dom Bosco. – Especialista em Direito Empresarial e Tributário. – Professor do curso de Administração da Faculdade da Fundação Educacional de Araçatuba. |
 | Nome: | ANA CLÁUDIA DE ARAÚJO RIBEIRO |
| Titulação: | Especialista em Gestão de Pessoas – FGV – São Paulo – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Especialista (MBA) em Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas (FGV). – Especialista em Gestão de Organizações – Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR). – Especialista em Coaching: Formação em Psicologia – Universidade Estadual Paulista (UNESP). – Diretora de Operações da PreparaRH e Instrutora de Treinamentos no SENAI – Araçatuba em módulos relacionados à Liderança, Gestão e Comunicação. |
 | Nome: | ARNALDO GASPAR EID |
| Titulação: | Mestre em Direito – UNIVEM – Marília – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Bacharel em Direito e Docente de Graduação e Pós-Graduação. – Advogado trabalhista desde 2007. |
 | Nome: | DANIELA GEORGINA SOMAIO TEIXEIRA SALA |
| Titulação: | Mestra em Administração – PUC – São Paulo – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Graduada em Administração pela Universidade de Londrina com especialização em Propaganda e Marketing pela Universidade Estadual de Londrina. – Professora do curso de Administração da Faculdade da Fundação Educacional de Araçatuba com experiência em Gestão de Vendas e Marketing em empresa do ramo alimentício, trabalhando com o comportamento do consumidor. |
 | Nome: | FÁBIO DE SOUSA RAMOS |
| Titulação: | Mestre em Ciências Sociais – UNESP – Marília – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pela FGV. – Especialista em Tutoria em Educação à Distância. – Gerente de Recursos Humanos na Mundial Editora. |
 | Nome: | LUCIANA PASSOS MARCONDES |
| Titulação: | Doutora em Administração – UNINOVE – São Paulo – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Bacharel em Administração. – Mestra em Administração. – Professora Universitária e Consultora Empresarial. |
 | Nome: | MARCELO RICARDO MARTELO |
| Titulação: | Mestre em Administração – UMESP – São Paulo – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Graduado em Administração; MBA em Gestão de Pessoas (FGV). – Professor Universitário e de Pós-Graduação. – Experiência em treinamento e desenvolvimento de equipes e lideranças. |
 | Nome: | MAURÍCIO DE OLIVEIRA QUIRINO DA SILVA |
| Titulação: | Mestre em Administração – UNIMEP – Piracicaba – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Publicitário. – Docente de Graduação e Pós-graduação. |
 | Nome: | RUBENS JOSÉ FERREIRA PARLADORE |
| Titulação: | Mestre em Administração – Universidade Mackenzie – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Graduado em Administração pela Universidade Estadual de Maringá – PR. – Especialista em Gestão da Qualidade Total e Reegenharia pelo INBRAPE. – Possui 28 anos de experiência em docência superior de graduação e pós-graduação. – Coordenação de cursos superiores de graduação e pós-graduação e direção de faculdade. |
 | Nome: | SÍLVIO MANDARANO SCARSIOTTA |
| Titulação: | Mestre em Administração – UNIMEP – Piracicaba – SP | |
| Formação acadêmica e profissional: | – Bacharel em Administração de Empresas, – Pós-Graduado em Marketing Estratégico; – Mestre em Administração Profissional – Professor Universitário nas disciplinas de Gestão de Recursos Humanos; Administração Estratégica; Organização, Sistemas e Métodos. – Consultor Empresarial. |
